Aktualności

Potajemnie i nielegalnie pielęgniarki z radomskiego szpitala przekazują między sobą ustne raporty po zakończonym dyżurze. Dyrekcja szpitala wydała zakaz przekazywania tego typu informacji. Pielęgniarki przeciwko tej decyzji protestują i piszą list do Międzynarodowej Rady Pielęgniarek oraz do Europejskiej Federacji Stowarzyszeń Pielęgniarek. Sprawa składania, a zwłaszcza rozliczania czasu pracy potrzebnego na złożenie ustnych raportów pielęgniarskich trafiła do sądu.

Pielęgniarka naczelna z radomskiego szpitala twierdzi, że składanie raportu ustnego przez pielęgniarki jest niepotrzebne. Wszystkie informacje dotyczące zdrowia pacjenta powinny być przekazywane jedynie w formie pisemnej. Innego zdania są pielęgniarki pracujące w szpitalu przy Tochtermana. Jak piszą w liście do Międzynarodowej Rady Pielęgniarek oraz do Europejskiej Federacji Stowarzyszeń Pielęgniarek:

Ustne raporty pielęgniarskie w zakładach opieki zdrowotnej udzielających świadczeń całodobowych, jako jedno z wielu zadań wynikających ze specyfiki zawodu dotychczas były realizowane po zakończonym dyżurze. W naszym Szpitalu (jak również w większości polskich szpitali) nie wprowadzono systemu pracy, który umożliwiłby nam wykonanie tej czynności w ramach normy czasu pracy.

Chodzi o prace na tzw. zakładkę. Ten system pracy obowiązuje np. w szpitalu na Józefowie. Jak poinformowała nas z-ca dyrektora szpitala na Józefowie Sabina Ucińska, dyrekcja tej placówki wprowadziła specjalne zarządzenie. – Podczas dyżuru wyznaczona jest jedna pielęgniarka, która przychodzi do pracy 15 minut wcześniej i w tym czasie może przyjąć raport pielęgniarski – informuje dyrektor Ucińska. Pielęgniarkom ze szpitala na Tochtermana nie udało się przekonać swojej dyrekcji do takiego rozwiązania. Jednocześnie związki zawodowe w kwietniu ubiegłego roku zwróciły się do dyrekcji lecznicy z wnioskiem o rozliczenie i wypłacenie wynagrodzeń za nadgodziny za poprzednie trzy lata. Te nadgodziny to właśnie m.in. czas przeznaczony na złożenie ustnego raportu pielęgniarskiego. Ponieważ nie udało się stronom dojść do porozumienia, pielęgniarki skierowały pozwy do sądu pracy. Do czasu rozstrzygnięcia przed sądem sporów, dyrekcja lecznicy sprawy nie chce komentować. Pielęgniarki nadal składają ustne raporty, ale jak piszą we wspomnianym wcześniej liście, robią to potajemnie i nielegalnie, ponieważ pielęgniarka naczelna przeprowadza kontrole kiedy kończy się dyżur jednej zmiany i wyprasza z oddziałów te pielęgniarki, które właśnie skończyły pracę.